共育（ともいく）を通じて 「仲間を知り、自分を知る。」
”チャンスを与え、チャレンジを応援する。仲間のことを自分のことのように思える組織へ”チェンジ” 未来を創るワクワクを分かちあえる仲間が集う場所が酸京クラウドです。
社内教育制度の一例
酸京クラウドが仲間にとって長く活躍できるフィールドであり続けるために
弊社オリジナルの教育制度があります。
上司・部下の関係を越えて、ひとりの人として本気で取り組むあなたを全力で応援 したい。
仕事もプライベートも本気が”いいね！”
| 社内表彰制度 | 年間優秀成績者へ感謝状と共に記念品を授与。 |
|---|---|
| バディ制度 | 1年を通じてバディの成長を応援し、共に育つ関係を築く。 |
| E-learningの受講 | ”人生は一生学び” の時間。いつでも空いた時間で学べる環境を提供。230種類のコンテンツで社員の成長を応援します。 |
| バースデー休暇 | 誕生日は生まれたことをご両親に感謝する日。ワクワクの一日をあなたに。 |
| スマイル業務改善 表彰制度 |
”あったらいいな、出来たらいいな” 想いをカタチにする力を本気で応援します。あなたも私も笑顔になるそんなアイディアを求めています。社内採用時には感謝状と金一封を贈呈。 |
| 社長とランチ会 | 社長だってみんなと一緒がいい！ 定期的にランチ会を実施しています。 |
| カフェテリア39 | 有機玄米と有機野菜中心の社内食堂の設置。 |
| 社員紹介制度 | 弊社で一緒に働きたい方をぜひご紹介ください。 推薦者、採用された人双方にお祝い金を贈呈。 |
社員同士がお互いの成長を共に喜びあえる関係を応援しています。
これまでもこれからも未来にたくさんのワクワクの種を撒き続けます。
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